Bản ngã là kẻ thù chính của sự sáng tạo

Một trong những tội lỗi tàn phá nhất của các sáng tạo là sự ích kỷ thái quá. Khi mọi người nghe thấy từ "cái tôi", vì một số lý do, họ ngay lập tức tưởng tượng ra một người quản lý biết tất cả đang chạy vào văn phòng và yêu cầu những người khác hoàn thành tất cả ý thích của mình. Đây chắc chắn là một trong những biểu hiện của sự ích kỷ, nhưng có ít lựa chọn rõ ràng hơn cho nó - chúng nên được tránh nếu bạn muốn làm tốt công việc của mình. Mở đầu được chuẩn bị trước, và do đó áp dụng một vài thủ thuật chống lại cái bẫy của bản ngã của chính bạn.

Công việc sáng tạo tuyệt vời đòi hỏi sự sẵn sàng chấp nhận rủi ro, thử nghiệm và chinh phục những vùng đất chưa được khám phá để theo đuổi một ý tưởng tuyệt vời. Khi bản ngã cồng kềnh trở thành chuẩn mực, bạn có thể trở nên bất khuất và từ chối chấp nhận một chút rủi ro để thoát khỏi vùng thoải mái của bạn và lao đầu vào công việc. Một số người ở gần khu vực an ninh của họ vì họ thích sống với ảo tưởng về sự bất khả xâm phạm hơn là chấp nhận rủi ro và khám phá ra rằng họ không toàn năng. Vì vậy, đây là một dấu hiệu của hiệu suất kém, vì vậy bạn nên biết điều gì đó về những nguy hiểm tiềm ẩn đang chờ đợi bạn và bản ngã của bạn.

Bẫy 1: Hình ảnh của nạn nhân

Hãy nhớ rằng, thời thơ ấu của bạn, khi bạn chơi một số trò chơi với những đứa trẻ khác, có những bất đồng về các quy tắc - điều đó có đúng hay không? Cuộc tranh cãi bùng lên một cách nghiêm túc, và luôn có một khoảnh khắc khi một trong các bên hét lên: "Chà, được rồi! Sau đó tôi lấy bóng của tôi và về nhà!" Trẻ em thích từ bỏ trò chơi hoàn toàn hơn là thể hiện sự linh hoạt, tìm sự thỏa hiệp và tiếp tục trò chơi.

Trong cuộc sống thực, dĩ nhiên, rất ít người trưởng thành rõ ràng sẽ thể hiện sự phản kháng của họ tại nơi làm việc, nhưng bạn đã nắm bắt được ý nghĩa - họ chỉ làm cho nó theo một cách che giấu, tinh tế hơn nhiều. Khi chúng tôi mô tả một nạn nhân, cuộc đối thoại nội bộ của chúng tôi nghe như thế này: "Nếu họ không lắng nghe ý kiến ​​của tôi, thì đơn giản là tôi sẽ không cung cấp cho họ bất cứ điều gì khác" hoặc "Không có lý do gì để thử dự án này, bởi vì không ai đánh giá cao những nỗ lực của tôi ". Thoạt nhìn, có vẻ như - bản ngã ở đâu? Có trên bề mặt! Rốt cuộc, đây là cái được gọi là chủ nghĩa vị kỷ - khi bạn đặt nhu cầu của chính mình để phê duyệt lên trên công việc và nhiệm vụ của cả nhóm.

Thật không may, kiểu rút lui này có nghĩa là bạn không thể lao vào công việc và do đó rời khỏi trò chơi mà không có bất kỳ đóng góp nào cho sự nghiệp chung. Bạn cho phép người khác kiểm soát hành động của bạn thay vì từ bỏ hoàn toàn công việc. Bạn phải cảnh giác.

Ngay khi bạn nghe thấy giọng nói của "nạn nhân" trong đầu - hãy đưa nó vào cổ và đừng để nó làm hỏng công việc sáng tạo tốt nhất của bạn.

Bẫy 2: Bảo vệ mạnh mẽ lãnh thổ của họ

Khi bạn cảm thấy rằng người khác đang xâm phạm vào vùng ảnh hưởng của bạn (và chỉ của bạn), bạn sẽ cố gắng bảo vệ vị trí hoặc vị trí của mình và ngăn người khác trở thành lãnh đạo trong khu vực này để dẫn dắt mọi người đi theo. Bạn thậm chí có thể tự đưa ra ý tưởng của người khác hoặc ngăn không cho họ trở thành trung tâm của sự chú ý. Hành vi như vậy cũng có thể được thể hiện trong sự hoài nghi chủ quan hoặc sự chỉ trích gay gắt của người khác. Bạn ngay lập tức bắt đầu đổ xô đến những biểu hiện như "Điều này quá rõ ràng" hoặc "Người yêu xứng đáng" trong nỗ lực trình bày công việc của chính bạn dưới một ánh sáng thuận lợi.

Có một khoảng cách rất lớn giữa sự tự lực và sự ích kỷ thái quá. Hãy so sánh bằng ví dụ. Sự ích kỷ bên trong bạn nói: Ngay lập tức tôi có thể làm sai hoặc làm một công việc tồi tệ, trong khi niềm tin bên trong bạn nói, thì tôi có thể làm đúng. Sự tự tin nói: "Tôi có giá trị", và sự ích kỷ nói: "Tôi là vô giá". Đây là một sự khác biệt rất lớn trong suy nghĩ. Phân biệt những gì bạn đang làm: đóng góp cho dự án hoặc chỉ cố gắng duy trì hiện trạng. Bạn có thể kinh hoàng với chính ý tưởng cho phép người lạ vào "lãnh thổ" của mình, nhưng thực tế, người lạ có thể trở thành những vị khách rất tốt, cho phép bạn luôn đi trước một bước.

Bẫy 3: Cảm động

Bạn đã bao giờ bắt gặp "chính" người nhận thức mọi thứ là không thích cá nhân chưa? Không quan trọng bạn nói gì với anh ta và nó sẽ nghe hay và mềm mại như thế nào - anh ta vẫn sẽ biến tất cả lời nói của bạn, biến chúng thành các cuộc tấn công và nhạo báng, và thậm chí bị họ xúc phạm. Tương tự, một số người coi bất kỳ sự bất đồng nào là dấu hiệu cho thấy bạn nghi ngờ năng lực của họ. Cả hai hành vi là dấu hiệu của một bản ngã cồng kềnh.

Khi bạn đặt sự tự nhận thức lên trên công việc của mình, bạn có nguy cơ làm mất uy tín của những nỗ lực tốt nhất của bạn. Hợp tác với bạn cũng sẽ trở nên rất khó khăn, bởi vì những người xung quanh bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy mệt mỏi khi đi bộ nhón chân. Bạn phải kiểm soát sự bất bình của mình và không thổi bay con voi - thay vào đó, hãy coi những bất đồng hoặc thông tin tiêu cực là cơ hội để trau dồi suy nghĩ và kỹ năng của bạn.

Tất nhiên, có những cách đúng và sai để chỉ trích người khác. Nếu bạn tìm thấy một người thực hành phương pháp thứ hai, thì phản ứng chính xác không phải là bị xúc phạm bởi những lời chỉ trích không mang tính xây dựng, mà là đưa ra một gợi ý hữu ích về cách bạn tưởng tượng phản hồi trong tương lai.

Không cho phép những biểu hiện của bản ngã cồng kềnh này tước đi công việc yêu thích của bạn và cơ hội nhận được niềm vui từ nó. Vâng, hãy chắc chắn về bản thân, nhưng đồng thời có thể thích nghi với hoàn cảnh. Đắm chìm trong công việc của dự án, nhưng hãy sẵn sàng lắng nghe những lời chỉ trích mang tính xây dựng và những lời khuyên hữu ích. Đừng lấy mọi thứ bằng lưỡi lê - nếu bạn học cách kiềm chế bản thân (và điều này không dễ), thì bạn sẽ thấy mình ở một vị trí tốt hơn để đạt được tiềm năng của bạn như một người sáng tạo và không chỉ.

Loading...

Để LạI Bình LuậN CủA BạN