[IRL] "Tôi là người mới bắt đầu, tôi thực sự muốn làm việc": đi đâu để bắt đầu copywriter

Ngách kỹ thuật số quá nóng.
Không ai cần lời bài hát.
Copywriter kiếm được xu.

Những suy nghĩ như vậy phát sinh sau khi nghiên cứu các nhóm và diễn đàn chuyên đề. Copywriter hàng trăm, gần như tất cả các trang web hoặc nhóm của họ. Ngay cả trên sàn giao dịch chứng khoán cho các đơn đặt hàng 50 rúp biểu diễn đứng trong một hàng đợi. Và những kẻ lừa đảo, những kẻ lừa đảo ở khắp mọi nơi. Mỗi ngày, trong các nhóm tự do, ai đó không trả tiền cho dự án hoặc được nhân giống để thử nghiệm miễn phí.

Tôi không phóng đại vì lợi ích của từ (xin lỗi cho tautology). Đây là những gì copywriter trông giống như qua con mắt của người mới. Tôi từ lâu đã kiểm duyệt nhóm Overgetd. Viết quảng cáo nhóm và định kỳ các đồng nghiệp mới làm quen viết thư cho tôi - đánh giá văn bản hoặc chỉ xin lời khuyên. Và nhiều người đến chính xác với niềm tin như vậy, mà tôi đã viết ở trên. Tôi hiểu họ một cách hoàn hảo. Mong muốn làm việc giết không phải là nhiệm vụ quá khó như thiếu quan điểm.

Trên thực tế, mọi thứ không quá tệ. Viết quảng cáo vẫn là nhu cầu, và sẽ luôn luôn có nhu cầu (hoặc, ít nhất, cho đến khi mạng lưới thần kinh vượt qua mọi người về trí thông minh và học cách tạo ra nội dung hấp dẫn). Bởi vì các văn bản là chính, mọi thứ xung quanh chúng - thiết kế, video, biểu ngữ, tất cả các loại ... Ít nhất, tôi chưa thấy một chiến dịch quảng cáo nào mà không có bất kỳ văn bản nào. Nếu bạn tìm thấy, hiển thị.

Tôi sẽ nói về điều đó nếu đồng nghiệp và khách hàng của tôi (hiện tại và trước đây) thỉnh thoảng sẽ hỏi về những người viết quảng cáo phù hợp. Dường như có hàng ngàn người biểu diễn trên cùng một sàn giao dịch, chọn bất kỳ. Nhưng ai đó không phù hợp với dòng thời gian, ai đó cố định vào vị trí "Tôi là một nghệ sĩ, tôi thấy điều đó và tôi đã chỉnh sửa các chỉnh sửa của bạn", ai đó chỉ viết xấu. Để không ngồi mà không làm việc, chỉ cần không rơi vào các loại này là đủ.

Nguyên tắc đầu tiên của người mới bắt đầu - đó là công việc! Nếu bạn không thể tìm thấy nó trong một thời gian dài, điều đó có nghĩa là bạn đang tìm kiếm một cái gì đó sai hoặc không có ở đó.

Nhìn ở đâu

Tại các trang web này có nhiều khả năng tìm thấy một dự án có thanh toán tốt hoặc một công việc lâu dài với đầy tải (từ xa hoặc ngoại tuyến):

Phòng trò chuyện ở Telegram. Đôi khi tôi rất tiếc rằng đã có lúc đánh giá thấp mạng xã hội này. Nhiều dự án "béo" lần đầu tiên xuất hiện trong các kênh telegram, và chỉ sau đó bay đi trên VC và mỗi haha.ru. Dưới đây là các kênh hàng đầu của tôi với cơ hội việc làm. Nếu bạn biết thêm, hãy chia sẻ trong các ý kiến:

  • Thợ săn tiền thưởng @theyseeku.
  • Việc làm và sơ yếu lý lịch từ kỹ thuật số @seohr.
  • Khoảng cách @distantsiya.
  • Vị trí tuyển dụng kỹ thuật số trong Telegram @vacanciesrus.

Trang web của các cơ quan kỹ thuật số và các studio web. Tìm phần "Việc làm". Anh ta thường trốn dưới các phần khác - ví dụ: "Giới thiệu về chúng tôi" hoặc "Đội ngũ". Ngay cả khi không có vị trí tuyển dụng mở của một copywriter hoặc chuyên gia SMM, nhưng cũng tương tự, ví dụ, một người quản lý nội dung, việc viết và cung cấp dịch vụ của bạn là hợp lý. Cổng thông tin Xếp hạng hoặc Cổng thông tin sẽ giúp tìm các cơ quan chính. Có một lần, tôi đã sốc khi có bao nhiêu cơ quan web ở Nga.

Mục "Khung" trên Sostav.ru. Ở đây định kỳ xuất bản các dự án mới từ các nhà tuyển dụng đã được chứng minh, không có văn phòng sharashkinnyh. Chủ yếu là tìm kiếm toàn thời gian, nhưng đôi khi đi qua và vị trí tuyển dụng cho dịch giả tự do.

Nhân tiện, về toàn thời gian. Nếu vị trí tuyển dụng không chỉ ra "Chỉ dành cho văn phòng", thì hoàn toàn có khả năng công ty cũng xem xét các nhân viên ở xa. Đừng để dấu "cả ngày" ngăn bạn lại, nó thường được viết để đánh dấu.

Và ở đây bạn có thể ném một mạng (nghĩa là một sơ yếu lý lịch) và chờ đợi khách hàng:

  • Trao đổi "Glavred."
  • "Avito" (phần "Dịch vụ").
  • Cộng đồng hồ sơ ("Khoảng cách", "Kadrof", v.v.).

Thành thật mà nói, tôi đã không cố đăng một bản lý lịch, nhưng nhiều đồng nghiệp đã nắm bắt được những dự án rất tốt. Ví dụ, một khách hàng thường xuyên đến cùng một cô gái từ Glavred Exchange. Đồng thời, nó gần như nằm trong danh sách xếp hạng, với danh mục đầu tư khá khiêm tốn trên nền tảng của sàn giao dịch đỉnh ngọn.

Nguyên tắc thứ hai của một người mới là sử dụng tất cả các cách để tìm kiếm khách hàng. Trả lời các vị trí tuyển dụng và đăng hồ sơ của bạn trên tất cả các trang web có liên quan.

Những gì không xứng đáng với thời gian và công sức

Đánh giá Prokachka trên sàn giao dịch chứng khoán. Bất cứ ai. Bởi vì không có cá. Các lệnh trao đổi là cần thiết để có được một bàn tay và không chết đói miễn là bạn không có được khách hàng thường xuyên (nếu tất cả các bản sao chép đột ngột là nguồn thu nhập duy nhất trong gia đình).

Blog hoặc nhóm riêng. 90% "ngôi nhà" bản quyền, mà tôi đã thấy - một chất rất buồn tẻ. Trong mũ một câu chuyện ngắn về bản thân bạn, trên tường đăng bài về cách viết văn bản, đôi khi có những bức ảnh tự sướng trên dép với những diễn ngôn triết học về cuộc sống hoặc văn bản từ chối. Trong số những người đăng ký có đồng nghiệp và người thân chắc chắn không cần dịch vụ của chủ sở hữu.

Đối với tôi, đây là một sự lãng phí thời gian. Nhóm VKontakte có thể được sử dụng riêng như một nền tảng cho một danh mục đầu tư - rất nhiều đồng nghiệp của tôi làm. Nhưng cô ấy sẽ không đưa khách hàng đến với người mới.

Đào tạo miễn phí và marathon. Mục đích của các sự kiện này là để thúc đẩy việc mua một khóa học trả phí. Tất nhiên, bạn có thể nhận được một số mẩu thông tin hữu ích miễn phí, nhưng việc tìm kiếm nó trong truy cập miễn phí sẽ dễ dàng và nhanh hơn (ít nhất là trong blog này). Và đào tạo miễn phí giống như một loại thuốc cho một số người. Họ nhiệt tình làm bài tập về nhà, kết nối với các đồng nghiệp, cùng những người mới đến, yêu thương nhìn thấy nhóm của họ la "Masha Petrova là một copywriter kinh doanh." Tất cả đèn di chuyển này, nhưng, than ôi, hoàn toàn không có lợi.

Trao đổi tư duy

Nói về những người viết quảng cáo mới làm quen, không thể giữ im lặng về các cuộc trao đổi. Đây là nguồn đơn hàng ít nhiều ổn định cho người mới bắt đầu. Tôi đã viết về ưu và nhược điểm của các trao đổi cụ thể, vì vậy tôi sẽ không lặp lại.

Với sự giúp đỡ của một doanh nhân thông tin, cụm từ "tư duy trao đổi" đã đến với công chúng. Nhiều copywriter đã xúc phạm đến nó, nhưng sự thật cay đắng là tốt hơn, như họ nói. Các tác giả với tư duy chứng khoán có ý thức đánh giá thấp giá trị của công việc của họ. "Chúng tôi không phải là một đạo sư, chúng tôi được trả tiền cho koznoki, và không phải cho các văn bản." "Đạo sư này mất hơn 100 rúp mỗi kg, và chúng tôi là những người bình thường" ("guru" do đó, những người khác thường, ma thuật). "Chúng tôi cũng tốt ở đây." Vâng, hãy để Vasya kiếm được một triệu, và tôi cần đủ hàng chục mỗi tháng, bởi vì tôi vẫn có chồng và các khoản thanh toán của trẻ em - đây là suy nghĩ của sàn giao dịch chứng khoán.

Ngay cả những người làm việc lâu năm trên thị trường chứng khoán cũng coi đó là một nhà tuyển dụng trực tiếp, quên rằng đây chỉ là một nền tảng cho cuộc họp của các tác giả và khách hàng. Đôi khi thật nực cười: tôi thấy mọi người thảo luận về thu nhập của người sáng lập chính sàn giao dịch này trước công chúng của một sàn giao dịch chứng khoán lớn. Các tác giả phàn nàn rằng Ivanovich có điều kiện kiếm được hàng triệu đô la, và họ làm việc để kiếm tiền. Mọi người không hiểu hoặc không muốn hiểu rằng trao đổi không phải là một tổ chức từ thiện. Giống như bất kỳ doanh nghiệp nào, nó phải mang lại lợi nhuận cho người tạo ra nó và tất cả công việc của nó được xây dựng xung quanh nó. Một dấu hiệu sáng sủa của suy nghĩ thị trường chứng khoán là nghĩ rằng sàn giao dịch chứng khoán sẽ nợ bạn một cái gì đó: tăng lương tối thiểu, rút ​​tiền nhanh hơn, v.v. Không, nó chẳng nợ ai cả. Chủ sở hữu thậm chí có thể cắt giảm dự án vào ngày mai và di chuyển đến Bali.

Nguyên tắc thứ ba của một người mới là sàng lọc tư duy thị trường chứng khoán. Bạn luôn có thể kiếm thêm nếu bạn muốn.

Làm thế nào để tăng thu nhập bằng cách làm việc trên thị trường chứng khoán

Ai đó sẽ nói: thật dễ dàng để thông minh khi bạn làm việc trong một cơ quan lớn. Nhưng tất cả đã từng mới, không ai được sinh ra với một chiếc thìa vàng trong miệng.

Nguyên tắc thứ tư cho người mới là phân chia thời gian cho công việc và tìm kiếm việc làm.

Thời gian là một nguồn lực quan trọng lớn cho tác giả. Nhiều người mới không ngồi trên đậu vì không may mắn hoặc viết kém, họ chỉ không biết cách phân phối thời gian. Không cần phải chọn giữa công việc hiện tại của bạn và tìm kiếm công việc - làm cả hai.

Mỗi ngày, dành ra 1 giờ để tìm kiếm. Thời gian này có thể được cắt ra khỏi giấc ngủ hoặc công việc gia đình. Bạn thậm chí có thể cuộn chỗ trống trên giường. Hãy cẩn thận và đừng để lừa đảo.

Đầu tiên làm việc, sau đó tìm kiếm.. Và không có gì khác. Nếu không, có nguy cơ dính cao và không có gì để bắt.

Để tránh kiệt sức, hãy điều tiết thời gian làm việc, như trong offline. Ví dụ, làm việc với các đơn đặt hàng hiện tại mỗi ngày trong ít nhất 5 giờ, không hơn không kém. Đặt mức tối thiểu hàng ngày cho thu nhập là một ý tưởng gây tranh cãi. Nếu bạn không làm điều đó nhiều lần, xin chào sự thờ ơ và thất vọng trong khả năng của bạn. Tốt hơn là gắn liền với thời gian làm việc, không phải tiền.

5 giờ làm việc trên sàn giao dịch chứng khoán + 1 giờ tìm kiếm đơn hàng với giá cao hơn, theo tôi, là công thức bơm tối ưu cho người mới bắt đầu. Hãy cố gắng theo dõi nó ít nhất trong hai tuần, và tôi chắc chắn rằng bạn sẽ nắm bắt được một số dự án tốt.

Chúc may mắn, Padawan trẻ!

Loading...

Để LạI Bình LuậN CủA BạN